人才"半年报":杭甬中高端人才净流入率全国前二

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2019年08月31日 15:05   来源:浙江在线   

  近日,浙江省委人才办发布了2019年上半年《全省人才集聚情况分析报告》(以下简称报告)。报告显示,今年上半年,浙江深入实施人才强省战略,持续优化人才发展生态,人才集聚继续保持良好势头。据国内知名招聘机构的数据,上半年省内各设区市中高端人才均实现净流入,其中杭州、宁波稳居全国第1、第2位。

  杭州新引进12.5万名大学生

  比去年上半年多一倍

  青年是发展的生力军。翻看报告,浙江新引进大学生的增幅引人注意。报告显示,今年上半年,浙江全省新引进各类大学生39.3万人,同比增长52.02%。其中,杭州新引进12.5万人,同比增长100.5%,一大批青年人才加速流入,为杭州发展提供人才支撑。湖州、衢州、嘉兴等地招引大学生的力度同样不断加大,上半年同比分别增长129%、75.7%、72.5%。

  对大学生吸引力增强的同时,得益于博士后倍增行动,浙江博士后人数也有较大增长,上半年全省新进站博士后461名,同比增长19.7%;新引进博士学历毕业生2708人,同比增长57.4%。

  顶尖人才引进也是一大亮点。上半年浙江引进顶尖人才131人,其中柔性引进诺贝尔奖获得者7人、图灵奖获得者1人。全职引进的11人中,包含3名中国“两院”院士。从地域来看,杭州、宁波、嘉兴成为全省集聚顶尖人才的主阵地,三地共引进76人,占全省的58%。

  而在本土人才的培养上,上半年浙江省新晋升高级职称人数1.85万人,同比增长11.2%,新增高技能人才10.66万人。

  之江实验室聚才效应凸显

  新增48家省级博士后科研工作站

  亮眼的“成绩单”背后,是浙江人才发展生态的不断优化。

  今年5月16日,浙江省人才服务平台正式上线运行。这一“网上人才之家”通过流程再造、数据共享、部门协同等举措,初步实现人才政策网上看、个人事项网上办、人才项目网上展、人才需求网上找、人才评审网上报,着力改善人才服务体验。

  为办好人才关键小事,在杭州、宁波、嘉兴建设服务全省人才发展的创新共同体,为落户人才落实公共服务方面的同城待遇,服务全省各地引进人才。据统计,浙江上半年共为600余名高层次人才落实相关待遇。

  浙江各类重点平台的聚才效应在今年上半年得到凸显——之江实验室新引进高层次科研人员120人,在职科研人才已达381人;省属高校引才力度不断加大,上半年新引进高层次人才219人,同比增长60%。

  上半年,浙江还新签约引进中法航空大学、中科院肿瘤与基础医学研究所、中科院大学附属肿瘤医院、中科院大学杭州临床医学院等高校院所,新增48家省级博士后科研工作站,人才承载能力进一步增强。之江实验室、西湖大学博士后科研工作站今年新获得独立招收博士后资格。

  以未来科技城为代表的产业园区平台能级不断提升。上半年,未来科技城新引进海外人才126名,累计引进3246名,新增海归项目企业40家。9家省级“千人计划”产业园新引进海外人才268名,实现税收64.5亿元,同比增长25.8%。

(责任编辑:庄彧)